Contratar funcionários terceirizados é um bom negócio? Veja vantagens da terceirização

Um estudo da USP recente mostrou que, apesar do que muitos acreditam, a terceirização não precariza o emprego. A pesquisa revela que a queda média do salário do trabalhador quando passa a ser terceirizado é de 2,3%. O economista Hélio Zylberstajn, responsável pelo estudo, disse à reportagem do jornal O Globo, que esse resultado contraria o argumento usado por centrais sindicais de que a terceirização reduz os salários em 25%.

Além de não precarizar o mercado de trabalho, a terceirização oferece vantagens ao empresário e ao trabalhador.

Veja vantagens da terceirização:

– FOCO: A maior das vantagens da terceirização é permitir que a empresa foque nas atividades mais importantes e estratégicas. O empresário pode dar prioridade à atividade-fim, deixando que uma empresa especializada nas atividades-meio cuide do restante.

– REDUÇÃO DOS CUSTOS: A terceirização pode ajudar a diminuir os custos da folha de pagamento. A longo prazo, o empresário economiza com gastos anuais como 13º salário, férias, gastos com uniformes e outros.

– SERVIÇOS ESPECIALIZADOS: Sua empresa pode ter acesso a serviços especializados e de qualidade, sem precisar gastar com treinamentos e recrutamentos dos especialistas.

– PRODUTIVIDADE: A especialização da prestadora tem um reflexo importante na produtividade da sua empresa. Por usar métodos muito mais eficientes nos trabalhos prestados, é mais provável que a empresa terceirizada consiga o máximo de produtividade dos funcionários, entregando melhores resultados.

– ADMINISTRAÇÃO SIMPLIFICADA: Quando outra empresa cuida dos funcionários, o empresário não precisa se preocupar em administrar férias, faltas, folgas e burocracia trabalhista.

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